为进一步加强人力资源合规管理，4月29日上午，公司召开人力资源合规管理专项工作会议。会议由副总经理、总法律顾问石琳主持。经营管理部、政策法规室、人力资源部负责人及相关人员参加会议，还特别邀请了公司法律顾问律师严龙和陕西立腾律师事务所律师朱晔。

会上，针对公司现行劳动合同及人事管理制度中存在的风险点，进行了讨论分析，目的是通过建立和完善合规的人事管理制度，使公司人力资源管理更加规范，更具约束力。

石琳强调，一是提高认识，重视劳动合同的合规管理；二是完善制度，进一步优化人事管理制度，实现有据可依，公平公正；三是加强管理，在制度的约束下，进一步提高公司人力资源管理水平，增强公司活力和竞争力，为公司高质量发展奠定有利根基。