为进一步加强公司对新提干部的任前廉政教育，增强其廉洁从业意识和纪律规矩意识，助力其筑牢拒腐防变思想防线，扎实廉洁从业思想根基，公司纪委为新提干部精心定制了“任前廉政套餐”，为新提干部打好“预防针”，拧紧“总开关”，助力新提干部迈好履新第一步。

开展任前廉政谈话。任前廉政谈话由公司党委副书记、纪委书记秦缠民分别从加强政治担当、提高综合素质、把握廉洁履职、求真务实抓实效等几个方面个方面提醒新提干部务必提高大局意识、正确行使权力、严守底线、不碰红线、求真务实，做出成绩。通过廉政谈话，达到了勤打招呼、早提醒的目的，促进了新提干部明底线、知敬畏、守规矩，牢固树立廉洁从业的思想。

签订廉洁从业承诺书和“八小时之外”自律承诺书。签订承诺书有效助力新提干部明确纪法红线，规范从业行为，增强廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，走好履新第一步。

组织开展任前廉政考试。公司纪委坚持把新提干部任前廉政考试作为新提干部的第一道门槛。通过以考促学，学廉促行，引导新提干部真正做到守忠诚、知敬畏，真抓实干、履职担当，为公司风清气正的政治生态打好坚实的基础。